Dengan melihat dan mencermati tingkat pertumbuhan penduduk di Provinsi Jawa Tengah khususnya usia kerja, pertumbuhan kesempatan kerja tidak seimbang dari kebutuhan pencari kerja yang ada.
Salah satu penyebab dari hal ini, karena terjadi kesenjangan antara pasar kerja yang ada belum bisa sepenuhnya diisi oleh para pencari kerja, (penganggur).
Kesenjangan disini adalah kondisi pencari kerja yang ada belum bisa memenuhi pasar kerja yang dibutuhkan (belum trampil ) Belum lagi dengan banyaknya perusahaan-perusahaan yang gulung tikar sehingga menambah tingkat pengangguran yang ada.
Untuk mengatasi permasalahan diatas mangacu kepada program pemerintah secara nasional diantaranya adalah terwujudnya perekonomian yang mampu menyediakan kesempatan kerja yang seluas-luasnya.
Pemerintah Provinsi Jawa Tengah melalui Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kepndudukan lewat Balai Latihan Kerja Industri Cilacap merupakan salah satu Jembatan Menuju Dunia Kerja dengan proses pelatihan kerja.
Yang mana dengan kebijakan Three in one ( 3 in 1 ) yaitu Pelatihan , Sertifikasi dan Penempatan , adapun program pelatihan yang dilaksanakan di BLKI Cilacap mengacu dengan Sertifikasi dan Penempatan baik dalam hubungan kerja maupun untuk berwiraswasta.
